Code of conduct
Syfte och Mål
LPE Sverige AB är en ledande aktör inom utemiljö i Västsverige. Vi specialiserar oss på att skapa och underhålla livsmiljöer samt erbjuda allt från enskilda tjänster till omfattande lösningar inom anläggning och skötsel. Vår vision är att bidra till ett hållbart samhälle genom att leverera kvalitet, trygghet och service till våra kunder.
Våra etiska riktlinjer är avsedda att tydliggöra våra gemensamma värderingar och principer som styr vår verksamhet. Riktlinjerna grundar sig på internationella normer och standarder för etiskt, socialt och miljömässigt ansvarstagande. De utgör också ett uttryck för vårt åtagande att följa lagar och regler som är relevanta för vår bransch.
Målet med riktlinjerna är att skapa en företagskultur präglad av respekt, öppenhet, professionalism och ansvar. Vi strävar även efter att stärka förtroendet hos våra kunder, leverantörer, samarbetspartners, myndigheter och andra intressenter.
Omfattning och Ansvar
Riktlinjerna är bindande för alla som arbetar för eller representerar LPE Sverige AB, oavsett anställningsform, position eller plats. Det inkluderar alla medarbetare, chefer, styrelseledamöter, konsulter, underleverantörer och andra affärspartners som agerar i företagets namn. Det åligger varje medarbetares ansvar att läsa, förstå och följa riktlinjerna i sitt dagliga arbete. Vid upptäckt av misstänkta överträdelser är det även varje medarbetares ansvar att rapportera dessa till sin närmaste chef eller till vår visselblåsarfunktion.
Chefer har ett särskilt ansvar för att kommunicera och implementera riktlinjerna inom sin verksamhet. De förväntas även föregå med gott exempel och skapa en arbetsmiljö som främjar efterlevnaden av riktlinjerna.
Mänskliga Rättigheter
LPE Sverige AB har nolltolerans mot Tvångsarbete och Barnarbete. Vi förkastar kategoriskt alla former av tvångsarbete och barnarbete. Vi följer FN:s barnkonvention som fastställer att alla under 18 år anses vara barn och har rätt till särskilt skydd. Vi förbjuder arbete som är skadligt för barns hälsa, säkerhet eller sociala och psykiska utveckling. Dessutom ska ingen anställd tvingas att arbeta under hot, press eller bestraffning. Vi kräver att alla arbetstagare arbetar på frivillig grund och har rätt att lämna arbetsplatsen efter avslutat arbetspass.
Vi respekterar Människovärdet och Förbjuder Diskriminering
På LPE Sverige AB värnar vi om alla människors lika värde och förbjuder diskriminering oavsett grund. Vi strävar efter att skapa en professionell, öppen och inkluderande arbetsmiljö där alla blir sedda och hörda. Kränkningar och trakasserier tolereras inte, och det är varje medarbetares ansvar att säkerställa en trygg och respektfull arbetsplats.
Arbetsvillkor
Vi respekterar våra anställdas rätt att organisera sig fackligt och förhandla kollektivt utan rädsla för repressalier. Dessutom åtar vi oss att erbjuda schysta anställningsvillkor i enlighet med gällande lagstiftning och kollektivavtal.
På LPE Sverige AB är medarbetarnas säkerhet och hälsa vår högsta prioritet. Vi arbetar systematiskt för att förebygga arbetsrelaterade olyckor och ohälsa genom att tillhandahålla lämplig utbildning, rapporteringsmekanismer och åtgärdsplaner för att hantera risker.
Miljö
Vi strävar efter att minimera vår påverkan på miljön genom att välja material och energislag med omsorg samt genom att hantera restprodukter och avfall på ett ansvarsfullt sätt. Alla medarbetare på LPE Sverige AB förväntas aktivt delta i vårt miljöarbete och bidra till ständiga förbättringar.
Antikorruption
Vi tar avstånd från alla former av korruption och förväntar oss att våra medarbetare och affärspartners följer samma princip. Det inkluderar att inte erbjuda, ge eller mottaga mutor, förmåner eller andra ersättningar som kan vara ägnade att påverka beslut eller beteenden.
Vi förespråkar en måttfull representation och undviker situationer där personliga intressen kan kollidera med företagets intressen. Eventuella intressekonflikter ska rapporteras och hanteras på ett öppet och transparent sätt.
Vi bedriver vår verksamhet enligt principen om sund konkurrens och avstår från otillbörligt samarbete eller praxis som kan snedvrida konkurrensen. Dessutom avvisar vi alla former av ekonomisk brottslighet och eftersträvar en ansvarsfull affärsverksamhet som främjar en sund marknadsmiljö.
Leverantörs- och Underentreprenörsansvar
Vi förväntar oss att våra leverantörer och underentreprenörer delar vårt åtagande för mänskliga rättigheter, arbetsrätt, miljöhänsyn och korruptionsbekämpning. De förväntas tillämpa principerna för ansvarsfullt företagande och ställa motsvarande krav i sina leverantörsled.
Vi uppmuntrar till en öppen dialog om eventuella problem på arbetsplatsen och erbjuder en visselblåsarfunktion för anonym rapportering av allvarliga missförhållanden eller misstänkta överträdelser av lagar eller företagspolicys. Visselblåsarfunktionen är avsedd som ett komplement till öppna samtal och ska användas vid allvarliga fall av missförhållanden eller oegentligheter som inte kan eller bör rapporteras internt.