På LPE arbetar vi med social hållbarhet genom trygga arbetsvillkor, delaktighet och ansvarstagande från egna medarbetare till leverantörer och underentreprenörer. Vi främjar inkludering och kompetensutveckling genom utbildning, dialog med medarbetare samt erbjudande av praktik‑ och sommarjobb.
Genom tydliga krav på arbetsvillkor, uppförandekod och samverkan med leverantörer och underentreprenörer verkar vi för schyssta och säkra arbetsförhållanden – både i den egna verksamheten och i samhället där vi verkar.
Arbetsmiljö
På LPE bedriver vi ett systematiskt arbetsmiljöarbete med fokus på säkerhet, hälsa och omtanke om varje medarbetare. Arbetet omfattar hela verksamheten och utgår från vårt ledningssystem för arbetsmiljö, uppbyggt med ISO 45001 som grund.
Vi arbetar aktivt med att förebygga olyckor och ohälsa genom tydlig ansvarsfördelning, strukturerade riskbedömningar inför varje projekt, regelbundna skydds- och brandskyddsronder samt utbildning.
Alla tillbud, olyckor och förbättringsförslag rapporteras digitalt i vårt IA-system. Det ger bättre uppföljning och ett lärande arbetssätt.
Målet är tydligt – ingen ska skadas eller bli sjuk av sitt arbete på LPE.
Hälsa & Säkerhet
På LPE arbetar vi systematiskt med hälsa och säkerhet för att skapa trygga arbetsplatser präglade av omtanke. Arbetsmiljöarbetet utgår från vårt ledningssystem, uppbyggt med ISO 45001 som grund, och omfattar riskbedömningar, skyddsronder, tillbudsrapportering och uppföljning i våra digitala system.
Kompetens och utbildning är en central del i arbetet. Chefer och medarbetare genomgår regelbundet arbetsmiljö- och säkerhetsutbildningar som stärker kunskap, ansvar och ett förebyggande arbetssätt.
Vi arbetar även aktivt med hälsofrämjande insatser. Alla medarbetare erbjuds friskvårdsbidrag, och fokus ligger på trivsel, välmående och långsiktig frisknärvaro. Genom dialog, samverkan med skyddsombud och uppföljning av medarbetarenkäter identifierar vi förbättringsområden och vidtar konkreta åtgärder.
Vi följer kollektivavtal och säkerställer att all personal, inklusive underentreprenörer, är ID06-registrerad – ett viktigt verktyg för transparens och trygghet på våra arbetsplatser.
Målet är tydligt – en arbetsmiljö där ingen ska skadas, bli sjuk eller fara illa, och där hälsa och säkerhet är en självklar del av vardagen på LPE.
Olikheter är vår styrka
På LPE ser vi olikheter som en styrka. Våra medarbetare har olika ursprung, erfarenheter och livssituationer, vilket skapar en dynamisk och inkluderande arbetsmiljö. Vår övertygelse är tydlig: företaget ska spegla samhället.
Vi arbetar aktivt för att inkludera personer som annars har svårt att etablera sig på arbetsmarknaden, med målet att skapa verkliga möjligheter för dem som tar chansen. Det är omtanke i praktiken – och vårt konkreta sätt att bidra till samhället där vi verkar.
För att varje medarbetare ska känna sig sedd och delaktig har vi en tydlig mötesstruktur med regelbundna informationsmöten och utvecklingssamtal. Genom öppen dialog skapar vi engagemang, delaktighet och utvecklingsmöjligheter för alla.